Training ideas
1、充分發揮721法則
2、導師制培養
3、虛崗運作
4、總部直管優秀戰略型人才
5、企業高管、總裁見面會
Evaluation mechanism
Trust and support
1、放權,讓下屬充分試錯,把成長的機會給新人
2、上級不越級布置工作,讓聽見炮火聲的人指揮戰斗
1、管培生的成長計劃持續性、全方位、前后勤的關注與支持
2、下級可以越級反應問題,公司高度重視,快速反饋
Presentation
· 通用課程
· 項目專業化課程
· 師徒互動
· 共享平臺
· 師傅帶徒弟
· 門店個性化需求培訓
· 案例分享、實操
· 混合式培訓
· 崗位實踐
· 千人前面,以每個項目員工進入企業后的成長階段設置學習路徑及內容
· 呈現視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓資料